Une refonte du management grâce à la blockchain

Retrouvez l’intervention de Philippe Honigman à la conférence Big Bang Blockchain

Philippe Honigman travaille pour le projet Backfeed.cc, et est CEO et fondateur de Ftopia. Selon lui, les entreprises dans leur forme actuelle sont amenées à disparaître, pour trois grandes raisons : leur structure verticale et hiérarchique ; leur logique de compétition, face à des logiques de coopération qui prennent de l’ampleur (ex : open-source) ; la chute du salariat. Les organisations collaboratives décentralisées (DCO), reposant sur des blockchains, pourraient les remplacer. Une DCO peut être définie comme une « association libre d’individus au sein de communautés ouvertes, poursuivant un même objectif et fonctionnant selon des règles définies collectivement ». La blockchain garantirait :
– pour l’individu : la permanence, l’intégrité et l’interopérabilité de ses actifs et de sa réputation.
– pour l’organisation : la transparence et la résilience des mécanismes de distribution de valeur et de gouvernance.

Un travail décentralisé apparaîtrait ainsi, permettant fluidité (collaborer avec d’autres, pour un temps donné, au service d’un dessein commun ; rejoindre ou initier autant de projets qu’on en a l’envie et les capacités…), ouverture (par ex : ouvrir les projets à autant de contributeurs susceptibles d’y apporter de la valeur), auto-organisation (soumettre librement des contributions ; favoriser la recomposition organique des équipes au fil de la vie des projets ; encourager la diversité des initiatives…), méritocratie organique (par ex : acquérir de l’influence en proportion de ses contributions et de son alignement avec les valeurs des pairs), et partage de la valeur (par ex : rétribuer les contributions selon les évaluations des pairs).

–> Retrouvez les slides de cette présentation ici.

Lire l’intervention suivante : La place de l’Etat et du droit dans la blockchain – Yves Moreau

6 commentaires

Laisser un commentaire

Entrez vos coordonnées ci-dessous ou cliquez sur une icône pour vous connecter:

Logo WordPress.com

Vous commentez à l'aide de votre compte WordPress.com. Déconnexion / Changer )

Image Twitter

Vous commentez à l'aide de votre compte Twitter. Déconnexion / Changer )

Photo Facebook

Vous commentez à l'aide de votre compte Facebook. Déconnexion / Changer )

Photo Google+

Vous commentez à l'aide de votre compte Google+. Déconnexion / Changer )

Connexion à %s